La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) se prepara para iniciar la semana próxima una nueva ronda de negociaciones paritarias con las principales cámaras del sector: ADIMRA, AFAC y CAMIMA. El eje de la discusión será, como en los meses anteriores, el mantenimiento del poder adquisitivo frente a la inflación.

La posición del gremio llega con un piso definido: un ajuste no menor al 5% mensual sobre los salarios de convenio. La referencia concreta es el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que en la actualidad ronda los $1.036.000. Para la UOM, ese número es el umbral mínimo que debe sostenerse mes a mes.

El contexto de la negociación

Las paritarias del sector metalúrgico operan en un esquema de revisión periódica que se consolidó durante 2024 y se extendió a 2025 como mecanismo de ajuste ante la volatilidad de precios. A diferencia de los acuerdos anuales con cláusula gatillo que predominaron en ciclos anteriores, el modelo actual prevé mesas de negociación mensuales o bimestrales, con actualizaciones escalonadas.

Las cámaras —que representan a la industria metalmecánica, los fabricantes de autopartes y la maquinaria agrícola e industrial, entre otros rubros— han sostenido en rondas anteriores que los aumentos deben contemplar la situación de cada segmento productivo. La presión sobre los costos laborales en un contexto de demanda interna todavía débil es uno de los argumentos recurrentes del lado empresario.

Qué se negocia

El IMGR no es el salario básico de convenio, sino un indicador compuesto que incluye el básico más los adicionales habituales de la actividad: antigüedad, presentismo, ropa de trabajo y otros ítems según la rama. Que el gremio lo tome como referencia implica que cualquier aumento acordado debe impactar en el conjunto de esos componentes, no solo en el básico.

Un ajuste del 5% mensual sobre $1.036.000 llevaría el IMGR a aproximadamente $1.087.800 para el mes en curso. Si la inflación de abril confirma valores superiores a ese porcentaje —escenario que los analistas no descartan—, la UOM podría endurecer su posición durante las reuniones.

Próximos pasos

La convocatoria formal a la mesa de negociación se espera en los primeros días de la semana. Si el cronograma se cumple, el acuerdo podría quedar cerrado antes de que termine mayo y aplicarse en los haberes del mes. En caso de extenderse, el gremio tiene margen para reclamar retroactividad sobre las diferencias devengadas.

SIDERDATO seguirá esta negociación y actualizará los datos una vez que se conozca el acuerdo.